Ликвидация юридического лица – сложная процедура? Для нас это рутина! Воспользуйтесь помощью наших специалистов в Санкт-Петербурге и будьте уверены в результате:
|
Переработки, скандалы и огромные суммы на банковских счетах — такие условия труда предлагает производитель чипов стоимостью $3 трлн. Бум ИИ сделал многих сотрудников Nvidia миллионерами: согласно июньскому опросу, состояние каждого третьего респондента превышает $20 млн. Однако они по-прежнему вынуждены работать в крайне стрессовой обстановке.
Среди сотрудников Nvidia много миллионеров. Но они работают до двух часов ночи https://rb.ru/story/nvidia-work-culture/
Автор: Дарья Сидорова https://rb.ru/author/sidorova/ Подписаться на RB.RU в Telegram
Каково работать в Nvidia, производителе чипов для ИИ стоимостью $3 трлн, чья корпоративная культура создавалась более 30 лет?
В интервью этого года CEO Дженсен Хуанг рассказал, что редко проводит увольнения и вместо этого предпочитает «доводить сотрудников до великих свершений». И, похоже, это была не шутка.
Nvidia и ее сотрудники получили финансовую выгоду от бума ИИ. Июньский опрос более 3 тыс. сотрудников Nvidia показал, что 76% из них — миллионеры (всего в компании работают примерно 30 тыс.). При этом состояние каждого третьего опрошенного превышает $20 млн. С октября 2022 года акции Nvidia выросли более чем на 1000%.
Хотя бум Nvidia создал миллионеров, для этих сотрудников рабочая культура и ожидания остаются прежними, пишет Bloomberg.
Издание поговорило с десятью текущими и бывшими сотрудниками компании. Они рассказали о переработках, криках и драках на совещаниях и борьбе за внимание руководителя, у которого может насчитываться более 100 других прямых подчиненных.
Закрытие ИП – это не приговор! Доверьте процесс профессиональным юристам в Санкт-Петербурге, и получите результат без лишних проблем:
|
Бывший сотрудник технической поддержки заявил, что работал до 1-2 часов ночи каждый день, в том числе по выходным, а его коллеги-инженеры — еще дольше. Другие сотрудники утверждали, что у них было как минимум семь встреч в день.
Сотрудников, которые работали меньше нормы, вызывали на совещания в рамках всей компании. В декабре сотрудники пожаловались Хуангу на коллег, которые работают в режиме «полуотставки». В ответ он попросил каждого стать «гендиром своего времени».
Читайте по теме:
Сотрудник Nvidia рассказал, чему его научили 5 лет работы в компании
Акции Nvidia — новое золото
Но несмотря на сообщения о стрессовой рабочей среде, у Nvidia нет проблем с удержанием сотрудников. Согласно отчету об устойчивом развитии компании за 2024 финансовый год, общая текучесть кадров составляет 2,7%. Для сравнения, средний показатель по индустрии — 17,7%.
Возможная причина — то, как компания предоставляет акции. Сотрудники постепенно получают право собственности на акции в течение четырех лет. Они мотивированы оставаться в компании, чтобы получить максимальную выгоду.
Nvidia также придерживается «плоской» организационной структуры с минимальной иерархией, что может сделать компанию привлекательнее. У самого Хуанга 60 прямых подчиненных.
Источник.
Фото на обложке: Tada Images / Shutterstock
Закрытие ИП в Санкт-Петербурге — это процесс официального прекращения деятельности индивидуального предпринимателя (ИП), который также требует соблюдения определенных правовых норм и процедур. Закрытие ИП может быть связано с различными причинами, такими как окончание предпринимательской деятельности, смена формата бизнеса или другие личные обстоятельства.
Зачем нужно закрытие ИП?
- Избежание штрафов и проблем: Официальное закрытие помогает избежать возможных штрафов и проблем с налоговыми органами в будущем.
- Юридическая чистота: Закрытие ИП в соответствии с законом позволяет сохранить репутацию предпринимателя.
- Закрытие финансовых обязательств: Прекращение деятельности помогает урегулировать все финансовые обязательства перед государственными органами.
