Ликвидация юридического лица – сложная процедура? Для нас это рутина! Воспользуйтесь помощью наших специалистов в Санкт-Петербурге и будьте уверены в результате:
|
В Трудовой кодекс внесена норма о том, что повышенная оплата за сверхурочную работу не может начисляться исходя из голого оклада.
В ст. 152 ТК прописали: сверхурочная работа оплачивается исходя из зарплаты, установленной в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты.
Закрытие ИП – это не приговор! Доверьте процесс профессиональным юристам в Санкт-Петербурге, и получите результат без лишних проблем:
|
При этом первые два сверхурочных часа оплачиваются не менее чем в полуторном размере, а последующие часы – не менее чем в двойном размере.
Как и прежде, вместо повышенной оплаты за сверхурочную работу сотрудник может выбрать дополнительное время отдыха.
Соответствующие поправки в ТК вступят в силу с 01.09.2024.
Однако, как ранее разъяснили трудинспекторы, поскольку эти изменения внесены в Трудовой кодекс во исполнение Постановления Конституционного суда, такой порядок расчета сверхурочных применять нужно уже сейчас.
Закрытие ИП в Санкт-Петербурге — это процесс официального прекращения деятельности индивидуального предпринимателя (ИП), который также требует соблюдения определенных правовых норм и процедур. Закрытие ИП может быть связано с различными причинами, такими как окончание предпринимательской деятельности, смена формата бизнеса или другие личные обстоятельства.
Зачем нужно закрытие ИП?
- Избежание штрафов и проблем: Официальное закрытие помогает избежать возможных штрафов и проблем с налоговыми органами в будущем.
- Юридическая чистота: Закрытие ИП в соответствии с законом позволяет сохранить репутацию предпринимателя.
- Закрытие финансовых обязательств: Прекращение деятельности помогает урегулировать все финансовые обязательства перед государственными органами.
