Одновременно быть и в детском, и в учебном отпуске нельзя

Ликвидация юридического лица – сложная процедура? Для нас это рутина! Воспользуйтесь помощью наших специалистов в Санкт-Петербурге и будьте уверены в результате:



Чтобы уйти в учебный отпуск, сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, нужно прервать детский отпуск.

Роструд напомнил: нахождение работника одновременно в двух отпусках, предоставляемых по разным основаниям, законодательством не предусмотрено.

Соответственно, чтобы уйти в учебный отпуск, работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, нужно принести работодателю:

Закрытие ИП – это не приговор! Доверьте процесс профессиональным юристам в Санкт-Петербурге, и получите результат без лишних проблем:



– заявление о прерывании детского отпуска;

– заявление о предоставлении учебного отпуска;

– справку-вызов из вуза.

Оформить учебный отпуск она сможет со дня выхода из детского.

Закрытие ИП в Санкт-Петербурге — это процесс официального прекращения деятельности индивидуального предпринимателя (ИП), который также требует соблюдения определенных правовых норм и процедур. Закрытие ИП может быть связано с различными причинами, такими как окончание предпринимательской деятельности, смена формата бизнеса или другие личные обстоятельства.

Зачем нужно закрытие ИП?

  • Избежание штрафов и проблем: Официальное закрытие помогает избежать возможных штрафов и проблем с налоговыми органами в будущем.
  • Юридическая чистота: Закрытие ИП в соответствии с законом позволяет сохранить репутацию предпринимателя.
  • Закрытие финансовых обязательств: Прекращение деятельности помогает урегулировать все финансовые обязательства перед государственными органами.

  Какой код ОКТМО указывать в ЕНП-уведомлении по налогу на имущество организаций

Добавить комментарий

Вернуться наверх