Ликвидация юридического лица – сложная процедура? Для нас это рутина! Воспользуйтесь помощью наших специалистов в Санкт-Петербурге и будьте уверены в результате:
|
Если работодатель заявляет, что для получения расчетного листка сотрудник должен писать заявление, то он в корне не прав.
Роструд напомнил: цель выдачи расчетного листка – проинформировать работника, из чего складывается его очередная зарплата.
В статье 136 ТК прямо указано, что работодатель обязан письменно извещать сотрудников:
Закрытие ИП – это не приговор! Доверьте процесс профессиональным юристам в Санкт-Петербурге, и получите результат без лишних проблем:
|
– о составных частях зарплаты, причитающейся работнику за соответствующий период;
– о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежных компенсаций за задержку зарплаты и отпускных;
– о размерах и основаниях произведенных удержаний;
– об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Следовательно, работодатель должен выдавать расчетные листы при каждой выплате заработной платы без заявления работника.
Закрытие ИП в Санкт-Петербурге — это процесс официального прекращения деятельности индивидуального предпринимателя (ИП), который также требует соблюдения определенных правовых норм и процедур. Закрытие ИП может быть связано с различными причинами, такими как окончание предпринимательской деятельности, смена формата бизнеса или другие личные обстоятельства.
Зачем нужно закрытие ИП?
- Избежание штрафов и проблем: Официальное закрытие помогает избежать возможных штрафов и проблем с налоговыми органами в будущем.
- Юридическая чистота: Закрытие ИП в соответствии с законом позволяет сохранить репутацию предпринимателя.
- Закрытие финансовых обязательств: Прекращение деятельности помогает урегулировать все финансовые обязательства перед государственными органами.
