Может ли отец взять больничный по уходу за ребенком, если мать в детском отпуске

Ликвидация юридического лица – сложная процедура? Для нас это рутина! Воспользуйтесь помощью наших специалистов в Санкт-Петербурге и будьте уверены в результате:



Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенок заболел, а мать не в состоянии за ним ухаживать, поскольку заболела тоже. Может ли в такой ситуации отец взять больничный по уходу за ребенком несмотря на то, что его супруга находится в отпуске по уходу за этим же ребенком?

Закрытие ИП – это не приговор! Доверьте процесс профессиональным юристам в Санкт-Петербурге, и получите результат без лишних проблем:



СФР разъяснил: законодательством не предусмотрена одновременная выплата больничного пособия по уходу за ребенком и ежемесячного пособия по уходу за этим же ребенком в период нахождения одного из членов семьи в детском отпуске.

В рассматриваемой ситуации для того, чтобы отец мог взять больничный по уходу за ребенком, его супруга должна прервать детский отпуск на период, когда она не может присматривать за малышом из-за своей болезни.

Закрытие ИП в Санкт-Петербурге — это процесс официального прекращения деятельности индивидуального предпринимателя (ИП), который также требует соблюдения определенных правовых норм и процедур. Закрытие ИП может быть связано с различными причинами, такими как окончание предпринимательской деятельности, смена формата бизнеса или другие личные обстоятельства.

Зачем нужно закрытие ИП?

  • Избежание штрафов и проблем: Официальное закрытие помогает избежать возможных штрафов и проблем с налоговыми органами в будущем.
  • Юридическая чистота: Закрытие ИП в соответствии с законом позволяет сохранить репутацию предпринимателя.
  • Закрытие финансовых обязательств: Прекращение деятельности помогает урегулировать все финансовые обязательства перед государственными органами.

  Может ли работодатель передавать персональные данные работников третьим лицам

Добавить комментарий

Вернуться наверх