Срочный трудовой договор без указания причины его заключения – действительный

Ликвидация юридического лица – сложная процедура? Для нас это рутина! Воспользуйтесь помощью наших специалистов в Санкт-Петербурге и будьте уверены в результате:



Отсутствие в срочном трудовом договоре причины его заключения – это упущение, а не основание для признания договора недействительным.

Для заключения срочного трудового договора должны быть основания. Такой договор оформляется:

– в случае когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок из-за характера предстоящей работы или условий ее выполнения;

Закрытие ИП – это не приговор! Доверьте процесс профессиональным юристам в Санкт-Петербурге, и получите результат без лишних проблем:



– по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.

Перечень случаев, в которых человека можно принять на работу по срочному трудовому договору, определен статьей 59 ТК.

При этом в срочном договоре должны быть указаны обстоятельства (причины), послужившие основанием для его заключения на определенный срок.

Так вот, Роструд считает, что, даже если такую причину в договоре не указали, это не делает срочный договор недействительным. При условии что причина действительно была.

Но такую недоработку рекомендуется исправить, оформив допсоглашение с недостающими данными.

Закрытие ИП в Санкт-Петербурге — это процесс официального прекращения деятельности индивидуального предпринимателя (ИП), который также требует соблюдения определенных правовых норм и процедур. Закрытие ИП может быть связано с различными причинами, такими как окончание предпринимательской деятельности, смена формата бизнеса или другие личные обстоятельства.

Зачем нужно закрытие ИП?

  • Избежание штрафов и проблем: Официальное закрытие помогает избежать возможных штрафов и проблем с налоговыми органами в будущем.
  • Юридическая чистота: Закрытие ИП в соответствии с законом позволяет сохранить репутацию предпринимателя.
  • Закрытие финансовых обязательств: Прекращение деятельности помогает урегулировать все финансовые обязательства перед государственными органами.
  Работодателям могут ограничить возможности применения ненормированного рабочего дня

Добавить комментарий

Вернуться наверх