Ликвидация юридического лица – сложная процедура? Для нас это рутина! Воспользуйтесь помощью наших специалистов в Санкт-Петербурге и будьте уверены в результате:
|
Работодатель хочет принять на одну штатную единицу двух работников на полставки. Вправе ли он это сделать?
Закрытие ИП – это не приговор! Доверьте процесс профессиональным юристам в Санкт-Петербурге, и получите результат без лишних проблем:
|
Московская трудинспекция считает, что никаких препятствия для такого кадрового решения нет. Поскольку прямой запрет на прием на одну штатную единицу двух и более работников на условиях неполного рабочего времени законодательством не установлен.
Однако отметим, что ранее на портале Онлайнинспекция.рф было размещено разъяснение с противоположным мнением. Отвечая на вопрос пользователя, специалисты Роструда заявили, что, даже если сотрудник принят на неполный рабочий день, соответствующая должность по штатному расписанию считается заполненной.
Закрытие ИП в Санкт-Петербурге — это процесс официального прекращения деятельности индивидуального предпринимателя (ИП), который также требует соблюдения определенных правовых норм и процедур. Закрытие ИП может быть связано с различными причинами, такими как окончание предпринимательской деятельности, смена формата бизнеса или другие личные обстоятельства.
Зачем нужно закрытие ИП?
- Избежание штрафов и проблем: Официальное закрытие помогает избежать возможных штрафов и проблем с налоговыми органами в будущем.
- Юридическая чистота: Закрытие ИП в соответствии с законом позволяет сохранить репутацию предпринимателя.
- Закрытие финансовых обязательств: Прекращение деятельности помогает урегулировать все финансовые обязательства перед государственными органами.
